第21届中国企业教育评价活动正式启动

自2005年在22个省市自治区企业教育主管部门的发起和支持下，中国企业教育评价系列活动已成功举办二十届。为贯彻党的二十大关于“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略”的重要精神，促进企业提升管理水平，推动企业高质量发展，树立人才培养标杆与典范，促进先进企业人才培养经验在全国范围内实现共享；同时，宣传和打造一批高素质的管理咨询和培训专家队伍，持续推进中国企业人才事业的高质量发展，经研究决定：中国企业评价协会主办第二十一届中国企业教育评价系列活动。

评价宗旨

· 旨在以推动人才强国战略为核心，促进人才结构优化；

· 推动培训创新、沉淀最佳实践智慧；

· 探索人才发展规律，指明行业发展方向，树立标杆与典范；

· 挖掘树立优秀企业、培训师与服务机构，搭建最高端的培训全产业链生态圈，助力中国企业持续、稳定、快速的发展。

评价项目设置及推荐范围

 本次推选设：组织类、个人类、成果类共三大类。

【组织类】中国企业教育先进单位 TOP100、中国企业人才发展标杆单位、中国企业人才发展智库 TOP50、中国企业培训首选服务商。

【个人类】中国企业培训创新人物、中国企业培训优秀管理者、中国企业培训首选培训师。

【成果类】中国企业培训创新成果、中国企业培训示范学习项目。

推荐范围：

全国性法人企业、中央企业及所属公司（或相同性质的生产经营单位）、各类民营企业、外资企业、职业教育机构院校、各级政府所属事业单位培训中心及企事业单位负责人、人力资源及培训管理人员以及优秀培训成果学习项目。

项目推选原则

为保证评价权威性、科学性、严谨性、开放性和保密性，评价遵循推荐申报、自愿申报、免费评审和公平、公正、公开的原则。申报单位及个人须填写相关申报材料，报送的事迹材料统一用 A4 纸打印，在材料左上角用楷体 4 号字注明“第二十一届企业教育评价申报材料”，同时报送电子版（qyjy100@163.com）。

评价程序

确定阶段

评价将在公开、公正、公平的原则下进行，采用推荐、自荐、主办方提名和第三方推荐等方式确定名单。

初审阶段

秘书处负责对报送材料进行考核审查、遴选，确定入围候选名单，并对社会进行公示；凡符合申报条件和要求、所报材料齐全的可提交评价，否则退回原申报单位和个人修改、补充或不受理参评。

复审阶段

由来自政府、媒体、企业以及院校组成的专家评审委员会进行复审，并出具评估评审报告，评出提名候选名单。

入选名单

组委会对入选企业和个人进行电话或实地调研，并最终产生获得相应荣誉的组织或个人。

结果宣布

在 2025 年举办的第二十一届中国企业教育年度大会期间举行典礼，媒体公布和现场颁发相关荣誉。

参评费用

为树立行业标杆，推动中国企业培训的发展，参评不收取评审费用。

年度大会及系列活动

在第二十一届中国企业教育年度大会上举行盛大的颁奖，将由相关领导现场颁发证书、奖牌。

    编辑出版《中国企业培训蓝皮书 XVII》（正式出版，企业培训创新成果入选蓝皮书案例篇），人力资源报专刊、中国企业教育 TOP 专刊、中国企业评价协会官网、公众号及权威合作媒体公布获奖名录、深入报道，全面提升企业品牌。

    同步举办第二十一届中国企业培训发展论坛，论坛聚焦新经济、新模式下的学习改变。重点围绕新技术在培训的应用、企业培训运营与探索、组织学习与团队赋能、党建培训与干部培养等当前企业人才发展最新的趋势、模式、方法、工具、实践展开，与百位行业领袖共同探讨解析数字化时代企业人才发展最新见解、最新实践案例，共享人才培养成功经验。

    同步举办中国企业教育培训品牌展，展示人才培养品牌、最前沿的培训项目及国内外优秀培训服务供应商，帮助企业高效选择适合的培训服务，构建高质量培训生态。